Het boek bevat een artikelsgewijze bespreking van de Arbeidswet naar aanleiding van het 50-jarige bestaan. Deze bespreking wordt aangevuld met rechtspraak en vooral met administratieve standpunten.

In dit boek worden de verschillende rechtspositieregelingen van het onderwijspersoneel in de Vlaamse Gemeenschap voor het eerst in de geschiedenis op omstandige wijze en vanuit arbeidsrechtelijk perspectief doorgelicht, met aandacht voor het individueel én collectief arbeidsrecht.

De (kandidaat-)personeelsafgevaardigden voor de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk genieten een bijzondere bescherming tegen ontslag en overplaatsing.
In dit boek wordt een praktijkgerichte inventaris opgesteld over de de aanvang en het einde van hun bescherming, in een aantal hypothesen.

Deze set bevat de twee complementaire delen:
‘Synopsis van het Belgische arbeidsrecht – Collectief arbeidsrecht’
‘Synopsis van het Belgische arbeidsrecht – Individueel arbeidsrecht...

Dit deel behandelt de meest courante topics uit het individuele arbeidsrecht: arbeidsovereenkomst, tewerkstelling, ziekte, arbeidsongeval, zwangerschap, diverse verloven, ontslag, herstructurering…

Complementair aan dit werk is ook ‘Synopsis van het Belgisch arbeidsrecht – Collectief arbeidsrecht’ (prijs ...

In deze uitgave behandelen de auteurs de meest courante topics van het collectief arbeidsrecht, zoals de vakbondsvrijheid, de publiekrechtelijke bedrijfsorganisatie, collectieve arbeidsovereenkomsten en staking.

Complementair aan dit deel Collectief arbeidsrecht’ (prijs € 49) is ook ‘ Individueel arbei...

Dit boek geeft een duidelijk overzicht van de meest voorkomende alternatieve loonvormen. Elke loonvorm wordt apart onder de loep genomen: wat zijn de consequenties op het vlak van de sociale bijdragen? Wat zijn de fiscale gevolgen voor de werkgever en de werknemer? Indien nodig, worden ook juridische aspecten toegelicht.

Dit werk geeft een compleet praktisch overzicht van verschillende vormen van discriminatie in arbeidsrelaties en hun implicaties. De auteur analyseert grondig de rechtspraak waarin het Hof van Justitie zijn visie ontwikkeld heeft over de Kaderrichtlijn en het verbod van discriminatie op grond van godsdienst, handicap, leeftijd en seksuele geaardheid. Nadien komt voor die discriminatiegronden ook de Belgische praktijk aan bod. In de hoofds...